Zmiana jest nieunikniona. Chaos — już nie.
Znasz to?
• Zmiany w firmie spotykają się z oporem zespołu
• Dobre pomysły kończą się na etapie entuzjazmu
• Brakuje konsekwencji we wdrażaniu nowych rozwiązań
• Zmiana kosztuje więcej energii, czasu i pieniędzy, niż zakładałeś
To nie problem motywacji. To problem struktury zmiany.
Czego się nauczysz?
Dzięki szkoleniu:
- zrozumiesz mechanizmy rządzące zmianą u ludzi i w organizacjach,
- nauczysz się planować zmiany, zamiast działać intuicyjnie,
- dowiesz się, jak przeprowadzać ludzi przez zmianę, nawet jeśli ich zaskakuje,
- poznasz sprawdzone modele zmiany, wykorzystywane w biznesie i rozwoju osobistym,
- nauczysz się wprowadzać mikrozmiany, które dają realne makroefekty.
🧭 Program szkolenia – 7 praktycznych lekcji
Lekcja 1: Zmiana ma swoją strukturę
Dlaczego zmiana nie jest chaosem i jak zrozumienie jej etapów zwiększa skuteczność działania.
Lekcja 2: Jazda na słoniu – Model Zmian Jonathana Haidta
Jak pogodzić emocje i racjonalność, by zmiana naprawdę się wydarzyła.
Lekcja 3: Model ZGODA
Jak przeprowadzić ludzi przez zmiany, które pojawiają się nagle i budzą opór.
Lekcja 4: Wzór Richarda Beckharda w akcji
Jak planować własne zmiany, by miały sens, tempo i realną szansę powodzenia.
Lekcja 5: Model ADKAR
Dlaczego ludzie wchodzą w zmianę tylko wtedy, gdy wiedzą po co — i jak to wykorzystać.
Lekcja 6: Konsekwencja w zmianie
Czym jest kumulacja kosztów krańcowych i jak brak konsekwencji sabotuje nawet dobre decyzje.
Lekcja 7: Mikrozmiany dające makroefekty
Jak małe, codzienne działania prowadzą do dużych i trwałych rezultatów.
Zacznij wdrażać zmiany skutecznie – dołącz do szkolenia
Dla kogo jest to szkolenie?
Efekt?
Po szkoleniu:
✔ wiesz, jak zaplanować i przeprowadzić zmianę,
✔ rozumiesz reakcje ludzi na zmianę,
✔ działasz spokojniej, bardziej konsekwentnie i skuteczniej,
✔ zmiana przestaje być zagrożeniem — staje się narzędziem rozwoju.
🟥 Marek Skała
doświadczony trener, mówca inspiracyjny i autor bestsellerowych książek z obszaru rozwoju osobistego i biznesu. Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia i wystąpienia dla liderów, menedżerów i zespołów w Polsce oraz za granicą, specjalizując się w zarządzaniu zmianą, przywództwie, motywacji i skutecznej komunikacji. Występował przed dziesiątkami tysięcy uczestników konferencji i wydarzeń biznesowych. Jest autorem m.in. książek „Psychologia zmiany”, „Manipulacja odczarowana” i „Skuteczność górą!”. Jego szkolenia łączą praktyczne modele, psychologię zachowań i inspirację do realnego działania.
