Alicja Stasiak

Alicja Stasiak

Executive coach | Trenerka Emotional Agility | Konsultantka przywództwa

„Awans jest zwykle potwierdzeniem, że dobrze radzisz sobie w dotychczasowej roli. Chwilę później okazuje się jednak, że nowa wymaga czegoś zupełnie innego. Z kolei im wyżej jesteś, tym mniej masz prostych odpowiedzi, a większy staje się wpływ twoich decyzji na innych. W obu sytuacjach interesuje mnie moment pomiędzy tym, co się wydarza, a tym, jak reagujemy. To właśnie w tej przestrzeni odzyskujemy możliwość świadomego wyboru - zamiast oddawać ster automatycznym reakcjom.”

Alicja Stasiak pracuje zarówno z osobami przygotowującymi się do pierwszej roli liderskiej lub będącymi tuż po awansie, jak i z doświadczonymi liderami odpowiedzialnymi za zespoły i organizacje.

Nowym liderom pomaga odnaleźć się w momencie, w którym dotychczasowe kompetencje przestają wystarczać, a sukces zależy już nie tylko od własnych wyników, lecz także od umiejętności delegowania, budowania autorytetu i prowadzenia innych. Doświadczonych liderów wspiera w mierzeniu się z presją, złożonością i odpowiedzialnością, które rosną wraz ze stanowiskiem - szczególnie wtedy, gdy nie ma prostych odpowiedzi, a podejmowane decyzje wpływają na wiele osób.

Łączy ponad 20 lat doświadczenia biznesowego z coachingiem, psychologią emocji i rozwojem przywództwa. Prowadziła zespoły w Google, a w Volvo Group pełniła funkcję dyrektorki. Dzięki temu zna wyzwania liderów nie tylko z perspektywy coacha i trenerki, lecz także z własnego doświadczenia zarządczego.

Jest jedyną w Polsce certyfikowaną trenerką Emotional Agility - podejścia stworzonego przez dr Susan David, psycholożkę z Harvard Medical School. Pomaga liderom rozpoznawać emocje i automatyczne schematy działania, odzyskiwać możliwość świadomego wyboru oraz podejmować decyzje zgodne z tym, co jest dla nich naprawdę ważne – również pod presją, w niepewności i w trakcie zmiany.

Razem z Marcinem Piaskowskim tworzy You are more. Łączą perspektywę psychologiczną z praktycznym doświadczeniem biznesowym i organizacyjnym. Pracują na rzeczywistych sytuacjach uczestników, analizując zarówno to, co dzieje się wewnątrz lidera, jak i to, jak jego sposób działania przekłada się na decyzje, relacje, pracę zespołu i funkcjonowanie całej organizacji.

Wybrane osiągnięcia

  • Jedyna w Polsce certyfikowana trenerka Emotional Agility
  • Ponad 20 lat pracy z liderami i zespołami
  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów w Google
  • Doświadczenie dyrektorskie w Volvo Group
  • Połączenie praktyki zarządczej z coachingiem, Emotional Agility i rozwojem przywództwa

Kontakt

Porozmawiajmy o rozwoju Twojego zespołu

Napisz lub zadzwoń — doradzimy, jaki kierunek rozwoju, program albo wydarzenie sprawdzi się najlepiej w Twojej firmie.

Zostaw wiadomość

Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego. Wolisz rozmowę? Umów termin na stronie Spotkajmy się.

Zadzwoń Napisz