Skuteczne zarządzanie zmianą

Kompleksowe szkolenie z zarządzania zmianą oparte na 8-krokowym modelu. Uczestnicy uczą się planować, wdrażać i utrwalać zmiany organizacyjne, minimalizując opór i maksymalizując zaangażowanie zespołu.

Dla kogo?

Menedżerowie wyższego i średniego szczebla, liderzy zmian, project managerowie

Program

1. 1 Diagnoza gotowości organizacji do zmiany
2. 2 8-krokowy model wdrażania zmiany
3. 3 Budowanie koalicji na rzecz zmiany
4. 4 Komunikowanie zmiany – kluczowe przekazy
5. 5 Zarządzanie oporem i emocjami zespołu
6. 6 Utrwalanie zmiany w kulturze organizacyjnej
7. 7 Mierzenie efektów wdrożonej zmiany

Metodologia

Model 8 kroków, warsztaty oparte na Beckhard, Haidt, Spencer Johnson. Ćwiczenia na realnych casach klienta.